Die Verweigerer

Die Aachen und Münchner Versicherung, die Allianz, die Alte Leipziger, die Barmenia, die Basler, die Versicherungskammer Bayern, die Concordia, die Condor, die Continentale, Deutscher Ring, die DEVK, die Familienfürsorge, Generali, die Gothaer Versicherung, die Hannoversche, HDI-Gerling, die Iduna, die Inter Versicherung, die LVM, die Mecklenburgische Versicherung, Money Maxx, der Münchener Verein, die Nürnberger Versicherung, Oeco Capital, die Postbank Lebensversicherung, die Provinzial, die R+ V, die Sparkassenversicherung, Swisslife, Universa, der VGH, die VHV Versicherung sowie deren Lebensversicherungspensionskassen lehnten die Testteilnahme überwiegend ohne Begründung ab. Andere, wie die Metallrente, die Höchster Pensionskasse, die Verka Kirchliche Pensionskasse und die Versorgungskasse Deutscher Unternehmen, reagierten auch auf mehrere wiederholte Anfragen nicht. Die HUK-Coburg redet sich damit heraus, Zweifel an der Testmethode zu haben. Sofern im Test Verträge dieser Anbieter enthalten sind, haben wir sie verdeckt am Markt erhoben.

Kompakt

Die Tarifauswahl

Untersucht wurden ausschließlich Einzeltarife von Direktversicherungen und Pensionskassen. Die werden in der betrieb­lichen Altersversorgung besonders gerne vertrieben, weil Versicherungsvermittler und Makler daran am meisten verdienen. Doch wie der Test zeigt, führt die Kombination aus hohen Vertragskosten und niedrigem Rechnungszins bei den 2012er-Tarifen zur Entgeltumwandlung zu katastrophalen Leistungen für die versicherten Arbeitnehmer und zu hohen Haftungsrisiken für Arbeitgeber. Die meisten Versicherer haben die untersuchten Tarife aber auch als Kollektivtarif mit Rabatt auf die Abschluss- und Vertriebskosten im Angebot. Ein stichprobenartiger Blick darauf zeigt: Auch deren Leistungen sind oft nicht berauschend. Dennoch zahlen sich niedrigere Vertragskosten aus. Zumindest in höheren Kollektivstufen ist zu Rentenbeginn wenigstens der Kapitalerhalt gewährleistet.